Responsables i sostenibles

Impulsem pràctiques socialment responsables i sostenibles dins l’audiovisual

Notícies           /          R4FILMS / #SomAudiovisualResponsable

Un PMP verd: les accions sostenibles de l'edició 2025

Un PMP verd: les accions sostenibles de l’edició 2025

Barcelona, 17 de desembre de 2025, Un any més, hem volgut fer del PMP – Producers Meet Producers una trobada

PAC present durant la Jornada de Sostenibilitat del SUNCINE - Festival Internacional de Cine del Medi Ambient

PAC present durant la Jornada de Sostenibilitat del SUNCINE – Festival Internacional de Cine del Medi Ambient

19 de febrer de 2024, En el marc del Festival Suncine,  el passat dimarts 19 de desembre, de 10 a

Pont al Coneixement:

Pont al Coneixement: “Un dia de rodatge sostenible” a càrrec d’Oliver Lupiañez, CEO/Managing Director de K is For Knowledge

31 de gener 2023, El 15 de desembre Productors Audiovisuals de Catalunya va realitzar el Pont al Coneixement, Un dia

#SomAudiovisualResponsable

La campanya #SomAudiovisualResponsable està destinada a la sensibilització de Responsabilitat Social dins del sector de l’audiovisual, centrada en tres eixos de comunicació que són la RSC, la Reforma Horària i els Usos del temps. Impulsada per PAC (Productors Audiovisuals de Catalunya) conjuntament amb les entitats Catalunya Film Festivals, Crearsa, l’Associació Iniciativa per la Reforma Horària i InTime.

L’inici d’aquesta iniciativa es va donar el passat 10 de març del 2020 a través de les xarxes socials, on es presentava oficialment la campanya amb l’objectiu de conscienciar i generar un canvi positiu a l’audiovisual donant lloc a la reflexió de les organitzacions sobre les condicions laborals amb relació a la Responsabilitat Social i el temps de treball apostant perquè sigui saludable, igualitari, productiu i responsable socialment.

Objectius:

  • Sensibilitzar sobre la corresponsabilitat i la conciliació de la vida laboral i personal.
  • Solucions per millorar en relació a la responsabilitat social i augmentar la racionalització horària i una millor gestió del temps de les diferents parts implicades.
  • Facilitar una eina d’autodiagnosi (ja disponible, veure Antecedents) en relació a la responsabilitat social i la reforma horària per al sector.
  • Prendre consciència sobre la necessitat de millorar els processos interns de les organitzacions relacionats per a optimitzar els processos de gestió de l’horari i el calendari laboral.
  • Identificar, visualitzar i compartir bones pràctiques per tal que serveixin com a exemple per al sector audiovisual de la ciutat de Barcelona.

Vols estar assabentat
de què fem?